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人権基本方針

オリエントコーポレーションの人権の尊重に関する考え方や体制、取り組みについてご紹介いたします。

株式会社オリエントコーポレーション（以下「当社」といいます）は、「理念」および「オリコがめざすサステナビリティ」を踏まえ、以下のとおり「人権基本方針」を定めます。

当社は、人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に従い、人権尊重に取り組んでまいります。

当社は、全社員に人権の尊重を求めます。当社は児童労働や強制労働は認めません。またどの社員に対しても平等に働く機会を与え、国籍、人種、年齢、民族、宗教、性別、障がいの有無等いかなる理由をもってしても差別やハラスメントを容認しません。当社は、全社員が安全で働きやすい職場を責任を持って提供することに加え、全社員の健康保持･増進に努めます。また社員が働くうえでの不安や悩みを解消すべく、社員へのサポート体制を整備していきます。
当社は、「お客さま本位の基本方針」に基づき、お客さまを第一と考えお客さまに対して誠実かつ公正な対応に努めます。また、当社は、お客さまの人権を尊重するため、当社の商品・サービスの提供に際して、適切な個人情報管理を行う等、人権への負の影響を防止することに努めます。
当社は、加盟店、提携先、委託先、物品・サービスを提供するサプライヤー等のビジネスパートナーに対して、本基本方針への理解を求めるとともに、当社と同様の人権尊重を促すよう努めます。

当社は、人権推進の専門部室に加え、人権に関する重要事項を審議・調整する人権啓発推進委員会を設置する等、人権尊重に向けた取り組み体制を構築します。また当社は、人権に関する取り組みについて取締役会に定期的に報告します。

当社は、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権への負の影響を特定し、その防止及び軽減を図り、またこれらについての説明責任を果たすために、人権デュー・ディリジェンスを実施していきます。

当社は、人権に関する相談や苦情を受け付ける適切な体制の構築に継続して取り組みます。また当社の事業が引き起こす、あるいは助長していることが明らかになった人権への影響については、是正・救済に取組みます。

当社は、社員の一人ひとりが本基本方針を踏まえ人権尊重に取り組むべく、適切な教育を行い、人権啓発に取組みます。

定期的に人権に関する取り組み状況を開示します。更に、当社は、透明性の確保と責任ある対応に努めるため、ステークホルダーから様々な助言をいただいたうえで、必要に応じて改善に取り組みます。

以上

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