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社内表彰制度

社長賞

基本理念の「信頼関係を大切にし、お客さまの豊かな人生の実現を通じて社会に貢献する」精神に基づいた企業活動の実践を通じ、風通しの良い働きがいのある職場づくりを実現する全員参加型の制度として「社長賞」を設けています。

目的
社員のさらなる意欲向上・活性化促進
概要
社員の発想や努力の部分に重きを置くとともに、顕著な業績向上や大幅な業務改善、社会への貢献の3つの視点から社員の模範となる個人やチームを表彰。

2013年度は、ノミネートされた123件の取組みの中から21件が受賞。
部門別では、業績部門で優秀賞3名・優良賞7名と1グループ、取組・改善部門で優良賞4名と3グループ、社会貢献部門で1名を表彰しました。

表彰式集合写真

永年勤続表彰

社員の永年にわたる会社への貢献に感謝し、毎年創業記念日(12月27日)に、勤続20年・30年の社員を表彰しています。

本部表彰制度

営業店に従事する社員の業績向上や業務改善への貢献度に応じて、各本部グループにて毎月、社員の模範となる個人やチームを表彰しています。

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