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人事基本方針

人材こそが企業競争力の源泉であり、社員一人ひとりの人材価値向上が会社の発展には不可欠との認識のもと、次のような人事ビジョン求める人材像を掲げています。

人事ビジョン

社員一人ひとりが自ら人材価値を高めていくことを尊重し仕事を通じて自己実現できる魅力と活力あふれる働きがいのある環境を実践していきます

求める人材像
Innovation
既成概念に捉われず、問題意識と改革意欲を持って行動する人材
Responsibility
プロセスと成果に誇りと責任を持って行動し、高い倫理観のもと、信念と熱意を持ってやり遂げる人材
Independence
自ら能力向上やキャリア形成に高い意欲と自主性を持って取組む人材
Challenge
常に顧客志向で創造力を持ってチャレンジする人材
Professional
各々の役割において専門知識やスキルを深め、自らの専門性を追求していく人材

また、求める人材を輩出し、人事ビジョンを実現するための会社の役割と会社が社員に期待する行動を、運営方針として明示しています。

運営方針
  • 社員は責任をもって職務を遂行し、会社はその成果はもとよりプロセスに対しても公正・公平な評価と処遇を行う
  • 社員は高い志のもと、自らのキャリアを描き、その実現に向け主体的に行動することを基本とし、会社はそうした意志のある社員に能力開発とキャリア形成の機会を提供する
  • 社員の多様な価値観と健康や安全を重視し、社員が安心して活き活きと働くことができる環境を実現する

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