サステナビリティ

LGBTへの取組み

当社ではLGBTに“いろとりどりフレンドリー”な企業をめざし、ステークホルダーであるお客さまや社員に対してさまざまな取組みを推進しています。

取組内容

全社員がLGBTへの理解を深め正しい知識を持ち、差別や偏見なく振る舞える人材となる事をめざしています。

お客さまに対する取組み

当社では、ご利用いただくお客さまに対する取組みを始めています。
取組みの一環として、オリコカードの家族カード発行は同性パートナーも対象としています。

全社員に対する取組み

適用対象者
事実婚(事実上婚姻関係と同様の事情にある方)と異ならない程度の実質を備えた関係にあり、戸籍上の性別が同一である方(同性婚)
適用対象となる制度
  • 子ども手当
  • 早期復職手当
  • 特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇)
  • 住宅補助
  • 転勤旅費
  • 単身赴任
  • 海外勤務
  • 育児休業
  • 介護休職
  • 勤務時間に関する措置(育児・介護の短時間勤務等)
  • 慶弔金
  • 社員貸付制度

サイトマップ

震災復興支援サイト かせするもん。