インクルージョン＆ダイバーシティ
トップメッセージ

当社が、インクルージョン＆ダイバーシティを推進する理由は、それが社会から求められているというだけではなく、その取り組みが私たちの企業価値の創造に必要で、戦略上欠かせない取り組みだと考えているからです。
社員一人ひとりの異なる考え、視点、価値観を受け入れ、活かしていくことで、お客さまの多様なニーズに応えつつ、社員エンゲージメントを高め、当社の競争力、ひいては企業価値の向上に繋げていきます。
そのために当社で働く社員の多様性を高めることに加え、組織の受容性を高めること、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できること、公平に挑戦できることによって、誰もが自分らしくいられる組織をめざします。
こうした活動を推進し、変革を実現するために、経営陣が先頭に立って取り組んでまいります。

2023年4月
代表取締役社長