新卒採用情報

本社スタッフ全国型柴田 洸

2009年入社 与信部 与信企画チーム

後輩社員の不安を吹き飛ばせることができるような先輩社員を目指していきたいと思います。

Career

My Mission

当社にはクレジットカード、オートローン、ショッピングクレジット、銀行保証など様々な商品があります。与信部では、それぞれの商品に見合った審査基準を制定・改廃しています。審査の精度を高めるため、定期的に当社の債権状況を分析し、新しい審査モデルの開発と導入を行なっています。
また、社内の審査業務支店への研修の実施や社内資格の与信ライセンス認定試験の企画・運営もしており、営業推進業務や審査業務で培った知識を研修等に反映させていくことが大切だと考えています。

My Job

私は、入社してから現在まで3つの部署を経験しております。部署が変わると周りの環境が変わり、特に初めのうちはわからないことばかりで大変なことが多いですが、どの部署においても先輩社員の方々の面倒見が良く、何でも聞ける雰囲気があります。
現部署は総勢15名と少人数であり、全員で助け合いながら業務を遂行しています。部全体に開放的な雰囲気があり、社歴を問わず意見を交換し合える風土があり、何気なく発言したことも否定されることがないので、思いつきレベルのことでも自由に提案できます。その様な環境で伸び伸びと仕事をすることが出来ています。

My Motivation

環境の変化、事業戦略の変化に柔軟かつ迅速に対応するためは、債権状況の分析が非常に重要となります。私は債権状況の分析を任され、わからない点は先輩社員に相談しながら新しい審査基準案を策定しました。各関係部署に説明をし、実際にそれが新たな審査基準として運用されたときは大きなやりがいを感じます。審査基準の変更は、会社全体の収益や営業戦略、各部室店の業務に至るまで大きな影響を与えるものであるため、多角的な見地でしっかりと考えた上で立案するように心掛けています。現在の部署は、関係部署や営業店、他の会社とも接する機会があるため、知識を吸収して日々磨かれていることを実感しています。

Future

今後は、クレジットセンター在籍時に審査業務をおこなっていた経験を生かし、審査担当者が可否判断を行う際により精度が高いものとなるよう、新しい審査基準を制定して、審査精度と効率をより高めていきたいと考えています。変化の激しい現代社会では、社会・経済情勢や消費者の購買行動の変化を敏感にとらえ、それを即座にシステムに反映することが重要です。営業店からの改善要求や社会の変化に応えていくために、日々スキルを磨いていきたいと思っております。そして後輩社員の不安を吹き飛ばせることができるような先輩社員を目指していきたいと思います。