健康経営推進により、社員の健康づくりと働き方改革を加速
2017年9月25日
株式会社オリエントコーポレーション(東京都千代田区、代表取締役社長:河野 雅明、以下「オリコ」)は、健康経営推進に関する『健康宣言』を策定し、社員の心身の健康を維持・増進する取り組みと働き方改革を積極的に進めてまいります。
近年、企業は将来的な生産年齢人口の減少を見越した生産性の向上が重要な課題となっており、社員への健康配慮の必要性が高まっています。オリコはこのたび策定した健康宣言および行動指針に基づき、下記の取り組みを全社的に行い、社員の健康維持・増進を図ることで、社員の活力および生産性の向上による業績や組織としての価値向上を目指します。
健康宣言
オリコグループは、基本理念の実現の為には社員が公私ともに生き生きとした生活を送る事を大前提と位置づけ、社員一人ひとりを尊重しながら、働きやすい職場環境を形成し心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。
行動指針
- 会社は社員の心身の健康維持・増進を積極的にサポートしていきます
- 社員は自らの心身の健康に興味を持ち、その維持・増進に努めます
- 健康経営を礎に私たちは未来に向けて会社を持続的に発展させていきます
取組内容
1 | 〈感染症対策〉 インフルエンザ予防接種推奨とマスク・消毒液の継続配布 | |
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目的 | 事業所内でのインフルエンザ罹患者発生予防および感染拡大防止 | |
対策 |
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2 | 〈受動喫煙防止〉 全館禁煙(本社・別館/職場内スペース) | |
目的 | 副流煙による非喫煙者の受動喫煙防止 | |
対策 |
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3 | 〈健康づくり〉 社員食堂「健康メニュー」の拡充 | |
目的 | ヘルシーなメニューによる健康づくり | |
対策 |
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4 | 〈健康管理〉 健康診断結果データを活用した予防喚起 | |
目的 | 「BMI25以上」「HbA1c5.6以上」の社員を選定し、標準値へと改善する | |
対策 |
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5 | 健康イベントの開催(企画検討) |