2人はなぜオリコに注目したのですか？

私は理系だったのですが、金融業界にも少しだけ興味がありました。金融業界の会社を見ていく中で、理系の採用枠を設けている会社は珍しかったので、オリコという会社のことを調べてみようと思ったのがきっかけです。

私は、特に業界を絞らずに就職活動していて、さまざまな業種の会社を幅広く見ていました。その中で、大学の先輩がオリコに勤めていることを知り、OG訪問をして実際にお話を聞いたときに、雰囲気が良い会社だという印象を持ち、そこから注目するようになりました。

僕は大学時代にクレジットカードを作ってから、生活の中でほとんど現金で支払わなくなりました。でも、日本ではまだキャッシュレス決済は進んでいない。その理由が気になって、ゼミでも調べるようになり、最終的に普及率向上の力添えをしたいと思うようになったのです。将来、キャッシュレス事業に携わるには、事業領域が幅広い会社のほうが、自分のしたいことができると考え、オリコにエントリーしました。

オリコは面接の雰囲気が、ほかの会社とは違いました。それまでは質問されて答えて、の繰り返しで、私はずっと緊張していました。オリコの面接は、雑談のような感じでとても話しやすかったですし、自分のことをわかってもらえる気がしました。しかも、それがすべての面接で一貫していたので、良い会社だなと思いました。

僕の場合は、一次面接が営業のロープレで、二次面接と三次面接が通常の面接形式だったのですが、そのときは志望動機をサラッと聞かれただけで、あとは大学で何をしているの？　という話で面接が終わりました。とにかく話やすかったです。実は人事部の担当者が僕の高校と大学の先輩ということが、内定が出てからわかったのですけど、そういう方が親身に話を聞いてくれたことは、うれしい偶然でした。また、「別の会社とどちらに入社するか悩んでいます」と正直に相談したところ、オリコは親身になって相談にのってくれました。そのようなことも入社を決めた理由の一つです。

私のときも、志望動機を聞かれたあとは、今興味あることは何か、大学で何を勉強しているのかといった雑談形式で、人間の内面を見てくれる会社だと感じました。また、最終面接を担当してくださった人事部の方が自分の経験談や仕事の流儀を話してくださり、こういう方と働きたいと思い、オリコに入ってみようという気持ちになりました。

今は、目的意識を持つこと、これを大事にしています。これまでは言われたことをずっとやる、という風に仕事をしていました。でも最近は、なぜこの作業をやらなくてはいけないのか、この対応にどのような意味や効果があるのか、を考えながら仕事しています。

私は、わからないことがある場合、ため込まずにその場ですぐ聞くようにしています。以前に、あとで聞こうと思っていたら、聞くこと自体を忘れてしまって、しばらくしてから思い出したことがありました。せっかく新しい知識を吸収できるチャンスがあるのに、それを逃したらもったいないです。それ以降は疑問に思ったら、早めに誰かに聞くようにしています。

僕も、わからないことや疑問点を、すぐ先輩に聞くことが大事だと思います。また、今その先輩に聞いてもいいのか、タイミングを意識するようにしています。自分がわからないからと話しかけたら、先輩が何か作業しているかもしれません。常に周囲を見ながら、A先輩が忙しそうだったらB先輩に聞くなど、適切に判断するように心がけています。

今はまだ先輩から教えてもらうことばかりで、自分から何か行動できることが少ないですが、もうすぐ後輩が入ってきます。ですので、いつまでも教えてもらうだけではなく、まずは誰かをサポートできるような人になりたい。自分が何かを与えられる人になりたい。これが直近の目標です。

素晴らしいですね。僕も現時点ではまだ外出は先輩に同行する形で、営業として独り立ちしてないので、早く営業担当として独り立ちできるようになりたいです。そして、新入社員が入ってきたときには、今の2年目、3年目の先輩のように、聞かれたことを後回しにせず、ちゃんと真摯に向き合って後輩に答えてあげられる先輩になれたらと思います。

自分が新入社員のときにわからなかったことを、あらかじめリストアップしておけば、後輩たちが困らなくて済むかもしれませんね。

私も、まずは一人前になることが目標です。今の職場には、私が立て込んでいたら、すぐに声をかけてくれる先輩たちがいます。今は自分のことでいっぱいいっぱいですけど、いずれはその先輩たちみたいに周囲に気を配れるようになり、困っていそうな同僚に声をかけられるようになりたいです。