採用情報
経験者採用
私たちは経験者採用を通じて、多様性に富んだ集団作りをしています。
事業内容
当社は、オートローンやショッピングクレジット、クレジットカードなどの各種金融サービスを通じて、お客さまの「買いたい」「使いたい」を支えています。お客さまに商品やサービスを提供する加盟店さま、そしてその先にいるお客さま、それぞれのニーズに応えながら、より便利で豊かな暮らしの実現に貢献しています。
当社には、基本職種である「営業推進」「営業事務」「債権管理」のほか、商品開発や事業推進、経営企画など会社経営を支える業務を担う「本社スタッフ」など、さまざまな職種があります。ここでは、その一部をご紹介します。
| 営業推進 | 市場やお客さまの変化を捉え、加盟店さまの課題やその先のお客さまのニーズに応じた提案を担当しています。加盟店さまとの対話を通じて事業やお客さまの動向を把握し、当社の各種金融サービスやノウハウを組み合わせながら、利用促進や課題解決を通じて、新たな価値の創出につなげます。現場で得た気づきを新たな市場やビジネスの開拓にも活かし、加盟店さまの事業成長やお客さまのより豊かな生活を支えています。 |
|---|---|
| 営業事務 | 各種金融サービスに関する手続き全般を担当しています。中でも、お客さまにサービスをご利用いただけるかを判断する「審査」は重要な業務であり、専門的な知識と適切な判断力が求められます。また、お客さまや加盟店さまからのお問い合わせに対応する窓口として、一人ひとりが会社の代表として責任を持って対応しています。 |
| 債権管理 | 各種金融サービスをご利用いただいているお客さまのお支払いに関する業務を担当しています。お支払いのご案内や個々の事情に応じた適切な対応を通じて、お客さまをサポートするとともに、状況に応じた支払いプランの提案を行います。当社のビジネスは、お客さまからのお支払いによって支えられており、債権管理は事業の基盤を支える重要な役割を担っています。 |
| 本社スタッフ | 各種金融サービスの商品企画や事業推進を行う部署のほか、財務、法務、システム、経営戦略の企画・立案を担う部署があります。それぞれの専門性を活かしながら、営業店の業務や会社経営を支えています。 |
社員インタビュー
人事基本方針および人財戦略を通じてめざす姿
社員一人ひとりが自ら人材価値を高めていくことを尊重し、仕事を通じて自己実現できる魅力と活力あふれる働きがいのある環境を実現していきます。
社員と会社が互いに影響を及ぼし合い、ともに必要な存在として絆を深め、社員が成長・活躍し会社が持続的に成長する関係を築きながら、「社員エンゲージメントの最大化」をめざします。
オリコを知ろう
経験者採用数
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用人数 | 15名（男性11名、女性4名） | 55名（男性25名、女性30名） | 88名（男性28名、女性60名） | 48名（男性11名、女性37名） | 35名（男性18名、女性17名） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 12％ | 35％ | 48％ | 32％ | 34％ |
※公表日：2026年4月1日
