未来を創る 教育・啓発活動

2019年より役員・部室支店長・グループ会社代表者を対象にサステナビリティへの理解度向上を目的としたサステナビリティ経営セミナーを実施しています。

新入社員入社時研修、新任支店長・副支店長研修および新任課長研修などの階層別にサステナビリティに関する研修を実施しています。
当社のサステナビリティの考え方や取組、SDGs・ESGについての研修を通してサステナビリティへの理解を深めています。

サステナビリティの更なる社内浸透を図るため、解説動画を社内発信し、社員のサステナビリティの理解浸透に努め、「自分ゴト化」を促しています。

中期経営計画の上位概念の位置づけとしてオリコがめざすサステナビリティが定められていることから、社員の中期経営計画の理解浸透および社長や役員と社員の双方向コミュニケーションを強化を目的に実施しています。

社内イントラネットや社内報などを通じた、社員一人ひとりに対する当社のサステナビリティ経営の理解向上をめざし、情報発信の強化を行っています。

サステナビリティに関する取組を掲載したレポートを発行しました。（2019年版-2022年版）