社外からの評価｜株式会社オリエントコーポレーション

ESGインデックス組入・評価

当社のESGに関する取り組みが評価され、GPIFが採用するESG投資指数の構成銘柄となっています。

GPIFが採用するESG投資指数（総合型）

FTSE JPX Blossom Japan Index
FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index

英国のFTSE Russell社が運用するESG指数である「FTSE Blossom Japan Index Series」の構成銘柄に選定されています。（2026年6月現在）
本指数は、ESG評価の高い日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されています。

※FTSE Russell（FTSE International LimitedとFrank Russell Companyの登録商標）はここに株式会社オリエントコーポレーションが第三者調査の結果、FTSE JPX Blossom Japan Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE JPX Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について優れた対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE JPX Blossom Japan Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。

MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数

米国のモルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（MSCI）社により作成された「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に選定されています。（2026年6月現在）
本指数は、親指数（MSCI 日本株 IMI指数）構成銘柄の中から、各GICS業種分類の銘柄数50%を目標に、ESG評価に優れた企業を選別して構築されています。

※株式会社オリエントコーポレーションのMSCI指数への組み入れや、MSCIのロゴ、商標、サービスマークまたは指数名称の使用は、MSCIまたはその関連会社による株式会社オリエントコーポレーションへの後援、保証、販促には該当しません。MSCI指数はMSCIの独占的財産です。MSCIおよびMSCI指数の名称とロゴは、MSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。

GPIFが採用するESG投資指数（テーマ別）

S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数

米国S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスと日本取引所グループが共同で開発し算出・公表している「S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に選定されています。（2026年3月現在）
本指数は、日本市場の動向を示す代表的な株価指数であるTOPIXをユニバースとし、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高あたり炭素排出量）の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数です。

Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）

米国のMorningstar社が、提供するESG指数である「Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）」の構成銘柄に選定されています。（2026年6月現在）
本指数は、Equileapが提供するデータと評価手法を活用し、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業およびジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた指数です。

受賞・認定等

当社の取り組みが評価され、さまざまな賞の受賞や認定を取得しています。

CDP

2025年12月、気候変動をはじめとした環境への対策についての情報収集や評価、開示を行っている国際的なNGO CDPが実施する「CDP 2025 気候変動質問書」において、2年連続で最高評価の「Aリスト」企業に選定されています。

CDP「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」

2026年5月、国際的な非政府組織（NGO）であるCDPの2025年度「サプライヤー・エンゲージメント評価」において、最高評価の「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」に2年連続で選定されています。

健康経営優良法人2026「ホワイト500」

2026年3月、日本健康会議と経済産業省より、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。

DBJ 健康経営（ヘルスマネジメント）格付

2024年3月、株式会社日本政策投資銀行が実施する、「DBJ 健康経営(ヘルスマネジメント)格付」において、「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という最高ランクの格付を取得しました。

キャリアオーナーシップ経営AWARD2026

2026年4月、個人と組織の持続的な成長を実現するため、キャリアオーナーシップ経営の3つの視点を実践し、個人と企業の新しい関係づくりを推進する企業を表彰する「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」において、3年連続で「優秀賞」（大企業の部）を受賞しました。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」3年連続で優秀賞を受賞（日本語のみ）

HRX of The Year 2025

2025年12月、「HRX（HR Transformation）of The Year 2025」において、「優秀賞」を受賞しました。
「HRX of The Year」は、「日本企業における人事変革の推進」を奨励すべく、人事領域における、その年の斬新な取り組みを広く社会に発信し、認知を広めることで、日本企業全体の人事変革に寄与することを目的に、2022年4月に創設されました。