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人事基本方針

株式会社オリエントコーポレーション(以下「当社」といいます)は、「理念」および「オリコがめざすサステナビリティ」を踏まえ、「人事ビジョン」「求める人材像」「人財マネジメントポリシー」からなる人事基本方針を定めています。これらを基盤として、人財の成長と活躍を支援し、「人財戦略を通じてめざす姿」の実現に取り組んでいます。

人財戦略を通じて、会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化を目指す。当社は「人事基本方針」のもと、人事ビジョンとして社員一人ひとりの自己実現と活力ある職場環境の実現を掲げる。求める人材像は「主体性」「挑戦」「分析思考」「情熱」「探求心・向上心」「寛容力・貪欲さ」「誠実さ・高潔さ」の7項目。人財マネジメントポリシーは「個性と多様性の尊重」「挑戦機会とキャリア形成支援」「客観的評価と処遇」「リーダー育成」「心理的安全性の確保」の5項目で構成される。