企業情報
女性の健康増進
当社の正社員の約半数は女性が占め、さまざまな分野で活躍しています。推進体制として本社内に多様な人材が活躍できる環境の整備を推進するインクルージョン&ダイバーシティ推進室を設置し、女性社員向け研修の充実、ワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組みを強化しています。
主な取組み
研修制度・女性ネットワーク
- 2016年11月より、女性管理職の地域ネットワーク「Orico Women's Network」を立ち上げ、女性管理職が同じ立場ならではの悩みや経験を共有し、相談し解決し合える社内ネットワークを構築しています。
「HELPO」を活用した女性の健康サポート
- 当社ではヘルスケアアプリ「HELPO」を導入し、女性特有の健康に関する相談窓口を設け、女性のキャリアを健康面からサポートしています。
- チャット相談ならではの気軽さで、女性ならではの悩みをいつでも相談することができます。
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経営の基本方針
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